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近日，加拿大统计局公布了2021年第三季度的就业情况，现在就业市场中仍然存在912,600个岗位空缺，再次打破了上一季度创下的历史新高。

由于整体就业率的增长和失业率的不断下降，加拿大“用人荒”问题似乎也要在新的一年继续延续。

这不，新年伊始，BC省提名办公室就火急火燎的发出了年度的首轮移民邀请，邀请对象针对29个高薪紧缺职位！

最新邀请

BC省提名 Tech类别

2022年1月4日，BC 省提名办公室发布了对29类科技岗位人才的年度首邀。

总计102位候选人获得提名，邀请分数80分，较上一轮分数没有发生变化。

提名职位：

下述29类科技类紧缺岗位：

工作offer：

候选人需要获得来自BC省雇主的Job offer，offer需要至少一年，且在递交申请时至少还有120天剩余时间。

英文成绩：

如果属于NOC B类职位，必须提交不低于CLB 4（雅思4分左右）的语言成绩；

如果需要衔接快速通道，必须满足快速通道入池要求的语言成绩（经验类别 B类职位CLB 5，B类以上不低于CLB 7；联邦技术类别 不得低于CLB 7）。

项目优势：

申请无需经过劳动力市场影响评估（LMIA）

邀请频率高（每周一次）

优先审理（申请人递交完整申请后，文件将在一个工作日内分配给审核团队）

适合人群：

留学生群体如果毕业于29个职位相关专业，且找到对应工作即可申请；

海外技术工人需在过去10年内拥有2年以上相关的工作经验，且找到与工作经验匹配的工作即可申请。

打分评估：

分数统计：

2022年加拿大最新紧缺岗位

移民这件事，一定要选择适合自己的跑道。以吸纳技术人才为主要目的的加拿大，移民趋势永远是跟着劳动力市场紧缺程度走的。

如果申请人恰好能够满足加拿大当下的用人需求，低分获邀、优先审批，统统都不是问题。

近日，招聘公司任仕达（Randstad）通过数据库分析发布了《2022年加拿大15大紧缺热门职业》，又想要高薪又想身份？选他们就对了！

最新紧缺

根据任仕达数据，以下是加拿大最热门的紧缺职业：

大客户经理；

程序员；

市场经理；

注册护士；

司机；

客户服务代表；

焊工；

工程师；

会计；

云架构师；

人力资源经理；

电工；

IT项目经理；

机械工程师；

会计文员。

从任仕达公布的15个2022年最新热门岗位来看，有1/3的岗位与BC省提名科技类别重合。

在接下来的一年中，加拿大对科技人才的需求将持续增加，拥有科技背景的移民申请人也将继续成为各省争先抢夺的“香饽饽”。

BC省雇主担保移民

BC省雇主担保移民是由BC省政府和联邦移民部共同运作的省提名(PNP)移民项目，旨在帮助BC省的雇主雇用并留住拥有所需技能的符合资格的外国技术工人。

加拿大BC省雇主担保移民，首先由企业筛选合格的申请人，并同意通过省提名计划支持申请人申请永久居留，然后由雇主和申请人联合提出申请，如申请得到 PNP的批准，则可向联邦提出移民申请。联邦移民部对于省提名技术移民的申请将优先处理。

该移民项目推出之后，吸引了很多想要移民加拿大人士的目光，至于越来越多的海外人士选择加拿大BC省雇主担保移民的原因，主要是移民门槛低、灵活性高两大移民优势。

项目优势

◆ 无年龄限制；

◆ 程序简单，项目稳定，审批速度快；

◆ 无高学历要求，专科及以上文凭即可申请；

◆ 申请材料简单，无需商业背景，无资产要求，无需审计和资金来源解释；

◆ BC省为加拿大经济大省，地理位置优越，教育资源丰富。

申请要求

◆ 语言CLB5以上；

◆ 过去5年中，有2年以上相关工作经验。

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The End

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